一、報名情況
按照公司文件《南平市供排水公司關于向職工子女招收臨時工的通知》（南水［2011］15號）精神，截至2011年2月24日止，共有公司子女30人報名，符合報名條件的24人；不符合報名條件的6人，其中應納入2010—2011批的5人，學歷不符合條件1人。本次不符合報名條件中屬于2010—2011批的5人將于2011年底進行研究。
二、排分情況
公司人秘科對符合條件的24人進行了排分。排分依據如下：
1．批次。按照子女從高中或相關院校畢業時間為批次劃分依據，高中或同等及以上學歷后又被國家大�；虮究圃盒Ｕ戒浫〉娜罩茖W生，其批次應為最后畢業時間。子女原學歷達不到要求，但之后取得成人大中專院校的學歷的，以其取得達到招收要求學歷為參加批次評分時間。每批次排名前三名者入圍，其后名次者進入下一批次繼續排名，直至子女年齡超過30歲。
2．職工工齡分。廠內工齡每年2分，廠外工齡每年0.5分。對于下鄉插隊及入伍參軍的職工，按照國家相關政策，如其回城或退伍后即至我司工作的，其工齡為連續工齡，插隊或入伍期間為廠內工齡；回城或退伍后安排至其它單位工作，再從其它單位調至我司工作的，其插隊或入伍期間為廠外工齡。
3．職工職務職稱分。公司一層正職加10分，一層副職加8分，經理助理加6.5分，二層正職加5分，二層副職加3分。專業技術人員高級職稱加5分，中級加4分，初級加2分。以上職務職稱分均還原到其子女評分批次時間的狀況。
4．子女學歷分。子女招收學歷需達到高中、中�；蚣夹Ｒ陨希ê扇舜笾袑Ｔ盒＃�。子女本科學歷加10分，大專加5分，高中、中�；蚣夹Ｒ陨蠈W歷不加分，加分學歷均需國家統招全日制院校畢業生。
5．其它。⑴公司雙職工中一人自然死亡的加10分，在職單職工自然死亡的加5分。⑵公司職工每招收一名子女至公司就業的倒扣30分，以此類推。⑶綜合分數相同者，后參加工作的讓先參加工作的，年紀小的讓年紀大的，未退休的讓已退休的。
6．子女年齡。子女年齡原則上以當批次時未超過30周歲為準。
根據排分情況，取每批次前三名，共有18人入圍（見附表）。
三、“補一退二”情況
公司職工李建平、沈貴銀夫婦向公司提出申請，請求按公司《關于招收職工的規定》文件中第五條規定進行“退二補一”，安排其女李雁進公司工作。經核查，李建平出生于1960年12月，在公司計量科工作，尚未到內退年齡；其妻沈貴銀出生于1965年1月，已內退返聘污水處理廠水處理工，但尚未到正退年齡；李雁出生于1989年8月，集美大學大專學歷。經公司研究，李建平、沈貴銀申請符合文件要求，同意其“退二補一”申請。
歡迎對排分進行監督，如有情況可于3月8日前向公司人秘科反映，聯系電話：8634747，監督電話：8611169。
附：《職工子女招收臨時工排分表》
南平市供排水公司
二0一一年三月二日
| 1999年前畢業職工子女排分表(分算至1999年12月) |